Pensioeningang

Pensioeningang

Dat zo weinig wordt stilgestaan bij het inregelen van het pensioen komt vooral door de complexiteit. Dat heeft alles te maken met de wetgeving van de laatste decennia. Met pensioen gaan is een bijzonder moment. Een nieuwe levensfase waar vaak heel lang naar wordt uitgekeken. Maar veel werknemers beleven de periode tot aan pensionering niet zorgenvrij. En zeker het regelen van de pensioenuitkeringen is, juist door die complexiteit iets waar men tegenop ziet. Het standaardvoorstel van de pensioenuitvoerder wordt dan meestal gekozen, zonder te weten of dat ook de beste oplossing was.

Onze dienstverlening voor het begeleiden van mensen die het pensioen in willen laten gaan, naadloos aan op de andere dienstverlening die wij verstrekken; Pensioeninzicht. De keuzes met betrekking tot pensioen worden steeds uitgebreider en complexer. Werknemers staan voor een cruciale beslissing die hun resterende leven lang impact heeft. Het belang van adviseren, begeleiden en bemiddelen bij het ingaan van pensioenuitkeringen wordt daardoor steeds essentiëler.

Met de aanstaande overgang naar pensioenkapitalen door de nieuwe wetgeving, waarbij belangrijke keuzes moeten worden gemaakt, wordt onze rol nog crucialer. Wij begrijpen het belang van een gedegen planning voordat de pensioenuitkeringen beginnen. Daarom zetten wij ons in om samen met u strategieën te bespreken die de basis vormen voor uw toekomstige uitkeringen. Wij gaan verder dan alleen advies; we bieden begeleiding bij het nemen van beslissingen die van invloed zijn op de rest van uw leven.

De laatste informatie

In onze blog

Belang van pensioenbewustzijn

Belang van pensioenbewustzijn

In een tijd waarin werknemers steeds vaker van baan wisselen en de arbeidsmarkt dynamischer wordt, is het cruciaal dat werknemers een duidelijk beeld hebben van hun financiële toekomst. Pensioen is niet langer slechts een secundaire overweging, maar een integraal onderdeel van arbeidsvoorwaarden.

Lees meer
Pensioenopbouw vanaf 18-jarige leeftijd

Pensioenopbouw vanaf 18-jarige leeftijd

Vanaf 1 januari 2024 bouwen werknemers pensioen op vanaf hun 18-jaige leeftijd. Dat was vóór 1 januari 2024 nog de 21-jarige leeftijd. Een en ander betekent dat een grote groep werknemers per die datum aangemeld moet worden. Deze aanpassing heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers.

Lees meer
Het belang van goede pensioencommunicatie

Het belang van goede pensioencommunicatie

Pensioen is een van die onderwerpen die voor velen van ons ver van ons bed lijken. Het wordt vaak uitgesteld en vergeten ten gunste van onmiddellijke behoeften en urgente financiële verplichtingen. Maar het belang van pensioencommunicatie kan niet genoeg worden benadrukt, vooral gezien de vergrijzende

Lees meer