Doen! Wij kunnen helpen.
In onze blog
In een tijd waarin werknemers steeds vaker van baan wisselen en de arbeidsmarkt dynamischer wordt, is het cruciaal dat werknemers een duidelijk beeld hebben van hun financiële toekomst. Pensioen is niet langer slechts een secundaire overweging, maar een integraal onderdeel van arbeidsvoorwaarden.
Vanaf 1 januari 2024 bouwen werknemers pensioen op vanaf hun 18-jaige leeftijd. Dat was vóór 1 januari 2024 nog de 21-jarige leeftijd. Een en ander betekent dat een grote groep werknemers per die datum aangemeld moet worden. Deze aanpassing heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers.
Pensioen is een van die onderwerpen die voor velen van ons ver van ons bed lijken. Het wordt vaak uitgesteld en vergeten ten gunste van onmiddellijke behoeften en urgente financiële verplichtingen. Maar het belang van pensioencommunicatie kan niet genoeg worden benadrukt, vooral gezien de vergrijzende