Ondernemers

Als ondernemer neem je vaak niet de tijd om je eens echt te verdiepen in je pensioen. Het leidt af van de dagelijkse business en het is nog ver weg. Ook wordt soms “het bedrijf is mijn pensioen” als argument gebruikt om het onderwerp pensioen te kunnen mijden. Allemaal heel menselijk en soms ook een logische en terechte redenering, maar het goed plannen van pensioen voor de ondernemer kan interessante uitkomsten geven.

Wij bieden:

  • Pensioeninzicht
  • Pensioenplanning
  • Pensioeningang

Voor de ondernemer is pensioen een zeer ruim begrip en daarom kan dit niet losgezien worden van de overige inkomensbestanddelen en de AOW. Er kan sprake zijn van waarde in de onderneming, bezit van vastgoed, een stamrecht, lijfrenterekeningen of van een privé vermogen. Deze verschillende vormen van inkomensvoorzieningen hebben ook allemaal eigen fiscale wetgeving. Het is dus belangrijk om daarbij nauw samen te werken met de accountant of fiscalist.

Pensioen is zeker voor de ondernemer dus een persoonlijke aangelegenheid. Samen met de accountant en fiscalisten maken wij de verschillende inkomensbestanddelen inzichtelijk. Financiële rust is ook voor een ondernemer een prettig gevoel. En op basis van die inzichtelijkheid kan de ondernemer verder gaan met plannen maken. Ook – ooit – een keer voor zijn of haar pensioen!

Informatie aanvragen

Doen! Wij kunnen helpen.

Naam(Vereist)
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

De laatste informatie

In onze blog

Belang van pensioenbewustzijn

Belang van pensioenbewustzijn

In een tijd waarin werknemers steeds vaker van baan wisselen en de arbeidsmarkt dynamischer wordt, is het cruciaal dat werknemers een duidelijk beeld hebben van hun financiële toekomst. Pensioen is niet langer slechts een secundaire overweging, maar een integraal onderdeel van arbeidsvoorwaarden.

Lees meer
Pensioenopbouw vanaf 18-jarige leeftijd

Pensioenopbouw vanaf 18-jarige leeftijd

Vanaf 1 januari 2024 bouwen werknemers pensioen op vanaf hun 18-jaige leeftijd. Dat was vóór 1 januari 2024 nog de 21-jarige leeftijd. Een en ander betekent dat een grote groep werknemers per die datum aangemeld moet worden. Deze aanpassing heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers.

Lees meer
Het belang van goede pensioencommunicatie

Het belang van goede pensioencommunicatie

Pensioen is een van die onderwerpen die voor velen van ons ver van ons bed lijken. Het wordt vaak uitgesteld en vergeten ten gunste van onmiddellijke behoeften en urgente financiële verplichtingen. Maar het belang van pensioencommunicatie kan niet genoeg worden benadrukt, vooral gezien de vergrijzende

Lees meer