Pensioeninzicht

Pensioeninzicht

Duidelijkheid over het persoonlijke pensioenplaatje helpt werknemers om beslissingen te kunnen nemen voor de oude dag. Dat begint met het verkrijgen van inzicht. Een goed overzicht op het latere inkomen geeft rust en zal bijdragen aan een betere productiviteit. Pensioen is nu eenmaal niet makkelijk te doorgronden en het negatieve imago van pensioen helpt natuurlijk ook niet. Dat zorgt ervoor dat werknemers zich ook niet verder verdiepen in dit onderwerp. Wij kunnen pensioen goed in eenvoudige taal uitleggen. Wij bieden persoonlijk inzicht met korte rapportages zodat werknemers begrijpen hoe ze ervoor staan en waar mogelijk ook beslissingen kunnen nemen. Of het nu gaat om het pensioen van een werknemer in loondienst of dat van een (zelfstandig) ondernemer. 

Pensioen wordt nog altijd te ingewikkeld gemaakt en pensioenuitvoerders zijn logischerwijs niet in staat om iedere deelnemer individueel goed te informeren over de stand van zaken van hun pensioen en de persoonlijke mogelijkheden die er zijn. Laat staan welke mogelijkheden voor hen interessant zouden zijn of in de toekomst kunnen worden.
Wij weten door onze jarenlange ervaring dat inzicht in pensioen alleen mogelijk is door heldere en vooral beknopte communicatie. Het is belangrijk dat de wirwar aan informatie wordt ontrafeld en teruggebracht tot voor de betreffende persoon relevante informatie. Voor de meeste mensen gaat het er uiteindelijk om dat men weet hoe hoog het (netto) pensioeninkomen wordt en vanaf welke datum. Uiteraard wil men dan ook weten welke mogelijkheden er voor hem of haar zijn rondom de beoogde pensioendatum. Wij realiseren dit pensioeninzicht door de huidige pensioenopbouw in kaart te brengen en deze te koppelen aan de persoonlijke wensen en omstandigheden. Niet relevante informatie laten wij buiten beschouwing. Het doel is dat werknemers en ondernemers het financiële plaatje inzichtelijk hebben om persoonlijke keuzes te kunnen maken.

De laatste informatie

In onze blog

Belang van pensioenbewustzijn

Belang van pensioenbewustzijn

In een tijd waarin werknemers steeds vaker van baan wisselen en de arbeidsmarkt dynamischer wordt, is het cruciaal dat werknemers een duidelijk beeld hebben van hun financiële toekomst. Pensioen is niet langer slechts een secundaire overweging, maar een integraal onderdeel van arbeidsvoorwaarden.

Lees meer
Pensioenopbouw vanaf 18-jarige leeftijd

Pensioenopbouw vanaf 18-jarige leeftijd

Vanaf 1 januari 2024 bouwen werknemers pensioen op vanaf hun 18-jaige leeftijd. Dat was vóór 1 januari 2024 nog de 21-jarige leeftijd. Een en ander betekent dat een grote groep werknemers per die datum aangemeld moet worden. Deze aanpassing heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers.

Lees meer
Het belang van goede pensioencommunicatie

Het belang van goede pensioencommunicatie

Pensioen is een van die onderwerpen die voor velen van ons ver van ons bed lijken. Het wordt vaak uitgesteld en vergeten ten gunste van onmiddellijke behoeften en urgente financiële verplichtingen. Maar het belang van pensioencommunicatie kan niet genoeg worden benadrukt, vooral gezien de vergrijzende

Lees meer